顶点小说网 > 都市小说 > 何日请长缨 > 第一百二十二章 劳务派遣
    “黄姐,你是怎么考虑的?”唐子风反问道。

    黄丽婷说:“我现在也是左右为难。东区超市那边,有几个小姐妹为人很不错,也能干,我想把她们带过来。这样新超市有几个信得过的人,总比凭空招一帮不知根底的人要强得多。可是,东区超市是劳动服务公司的产业,咱们丽佳总店和劳动服务公司可是一点关系都没有,我凭什么让她们几个到这边来做事?”

    “你给钱,她们为什么不过来?”唐子风诧异道。

    黄丽婷说:“我以什么名义雇她们呢?”

    唐子风说:“你打算以什么名义雇别人,就以什么名义雇她们,这有什么难的?”

    “她们在东区超市是大集体职工,到我这里来,算啥呢?”黄丽婷问。

    “这个很重要吗?”唐子风愕然道。

    所谓大集体职工,与小集体职工一道合称为集体所有制企业职工,是地位稍逊于国营企业职工的一个就业人群。

    在计划经济年代里,国营职工是端铁饭碗的,工资由国家负担,企业利润归国家所有。集体所有制企业职工则是端泥饭碗的,理论上说是自负盈亏,赚了钱可以多分,亏本就拿不到工资。正是因为这一点,集体所有制职工的地位便低于国企职工了。

    但在集体所有制企业中,又可分为大集体和小集体两类。大集体名为集体所有制,其实资产是属于地方一级政府的,或者如临一机的劳动服务公司一样,资产属于临一机。在这种情况下,即便是企业出现了亏损,上级机关也会想方设法保证职工的工资福利,所以其职工地位在实质上与国企职工差别不大。

    至于小集体,就是真正意义上的集体所有制企业,是由诸如居委会、生产队之类的基层组织发起的企业。由于基层组织的财力有限,这类企业一旦出现亏损,上级是无法弥补的。当企业资不抵债的时候,这类企业就会破产,职工会失去自己的就业身份。所以,小集体职工端的就是标准的“泥饭碗”,与国企职工是无法相比的。

    临一机劳动服务公司是临一机为了安置家属而建立的大集体企业,家属工们都属于大集体职工身份,端的是成色略有不足的铁饭碗。黄丽婷如果要拉一些人到丽佳总店来,就相当于让这些人扔掉大集体职工的身份,成为私企职工,这些人能答应吗?

    唐子风感到惊愕的原因,在于他是个穿越者,这一世又没有太多基层经验,所以对大集体职工这个身份的价值完全无感。他只知道一点,在未来几年内,中国将有几千万国企职工下岗。连正式的国企职工都端不住铁饭碗,这些端着冒牌铁饭碗的大集体职工,有啥值得纠结的?

    “黄姐,现在东区超市的职工一个月能拿多少钱工资?”唐子风问。

    黄丽婷说:“过完年,我给大家又涨了一次工资,加上效益奖金,现在每人每月差不多能拿到200出头,干得好的,拿到300块钱的也有。”

    “这岂不是比厂里的正式职工工资还高了?”唐子风咂舌道。

    黄丽婷略有几分得意地说:“可不是吗,我家老蔡都说想从技术处出来,到东区超市去当个会计呢。”

    “我看行。”唐子风没心没肺地赞同道。他当然知道这只是一个笑话,自从黄丽婷拿到承包提成之后,她家就已经进入小康阶段了。蔡越哪怕不上班都无所谓,哪里会在乎工资的高低。

    不过,说东区超市职工的工资比临一机正式职工的工资还高,却不是一句假话。由于经营不善,临一机的职工工资已经有好几年没有调整了,大家拿的还是三年前的工资,每人平均也就是150元左右。

    春节后,周衡开始搞工资改革,把职工工资分为基础工资和绩效工资。其中基础工资的部分只有100元左右,绩效工资则根据职工的技术水平以及工作业绩来定,额度从0到300不等。

    也就是说,实行新的工资方案之后,有技术、有成绩的职工每月最多能拿到400元以上的工资,而最低的则可以只有100元的基础工资而已。

    在这种情况下,东区超市的家属工每月能拿到200元以上,已经比那些定岗级别比较低的正式工要强得多了。

    “那么,黄姐,丽佳总店这边的工资标准,你又打算怎么定呢?”唐子风继续问道。

    黄丽婷说:“我已经打听过了,按照临河现在的工资水平,我准备给职工定每人200元的基础工资,中层干部300元,再选两三个高级经理,每人500元。另外,根据超市的效益,每月再发几十元的奖金。”

    “这不就得了?”唐子风说,“你刚才说东区超市有几个职工不错,你想带出来。她们如果来了,最起码也是中层吧?你给她们300,或者再多一点,350,甚至400,你觉得她们会不愿意来吗?”

    “这个……不太好说。”黄丽婷踌躇道。

    “你问过她们吗?”

    “还没有。”

    “那你就问问呗。”唐子风笑着说。

    黄丽婷却没笑,而是皱着眉头说:“子风,我是跟你说真的。如果我们这里不能给她们解决大集体身份,她们多半是不愿意来的。其实我一直想找你商量一下,看你能不能跟张建阳那边说说,让这几个人以停薪留职的身份到我这边来,这样她们就没后顾之忧了。”

    “停薪留职?现在还有这样的操作吗?”唐子风问。

    所谓停薪留职,就是国企或者机关事业单位的职工,离开原单位到私营企业去工作,不在原单位领工资,但却还要保留在原单位的身份,以便万一在外面混不下去,还能回去端自己的铁饭碗。

    这种方式在80年代非常流行。进入90年代之后,许多单位都不再允许搞停薪留职了。这是因为90年代大多数国有单位的待遇都不尽人意,而私营企业却已经渐成气候,屡屡花大价钱从国有单位挖人。在这种情况下,国有单位唯一还有吸引力的地方,就是一个铁饭碗。如果允许职工停薪留职,大多数有能力的人都会用这样的方式去下海淘金,国有单位就会变成一个空架子。

    黄丽婷说:“过去厂里搞过,后来就取消了。家属工这边就更没有这个规矩了。”

    “那不就得了。”唐子风说。

    黄丽婷说:“可是,如果不能允许她们停薪留职,她们肯定是不愿意过来的。子风,你是张建阳的领导,你跟他说说,让他开个口子不行吗?”

    “开个口子?”唐子风犹豫了一下,忽然眼睛一亮,笑着说:“我倒是糊涂了。我们虽然不能搞停薪留职,我们可以搞成劳务派遣啊。黄姐,你去和张建阳签个协议,让他给你派30个人过来。这30人的关系还留在劳动服务公司,算是劳动服务公司的职工,也就是你说是的大集体职工,但他们的工资由你发。你每个月再给劳动服务公司交一点管理费,比如说每人5元,或者10元,你看行不行?”

    “管理费倒是无妨。”黄丽婷说,“可这些人来了,是听我的,还是听张建阳的?”

    “当然是听你的。”唐子风说,“双方的合同上要写清楚的,这些人派遣到你这里来,就是你的职工,是要听从你的指挥的。如果不听指挥,那对不起,你可以把人退回去。我想,只要你这里的待遇足够好,没人愿意回去坐冷板凳的。”

    “这倒是省事了。”黄丽婷拍手叫好,“其实我一直想把东区超市的人带过来,这些人虽然过去毛病多点,但这几个月已经让我调理好了,懂规矩,也有经验,带过来马上就可以上手干活。而且都是一个厂里的家属,她们也不敢乱来。如果从临河市招一批人进来,谁知道有没有一些心眼不正的,到时候我还要花时间去盯着他们。”

    唐子风笑道:“黄姐能这样想就最好了。我现在手头有一大批人需要安置,如果你这里能够安置几十个,也算是给我轻了负担。”

    黄丽婷诧异道:“你怎么会有一大批人需要安置的?”

    唐子风说:“黄姐不知道厂里搞考核定岗的事情吗?”

    黄丽婷说:“我当然知道。你对付汪盈和赵静静的事情,在家属里传得可厉害了。大家都说,宁惹麻疯,不惹子风呢。”

    “这算好话吗?”唐子风苦着脸,想不到自己还有这样的恶名。

    黄丽婷捂着嘴笑道:“当然是好话,人家说你有本事呢。……哦,我明白了,你说的是不是厂里分流出来的那些人?你打算把他们安置到我们的超市里来?”

    唐子风点点头:“这些人不能闲着,必须给他们找到事情做,让他们自食其力。我想,劳动服务公司这边的业务还要扩大,利用劳动服务公司来安置这些分流人员。你不是打算从东区超市抽一批人到总店来吗,抽走这批人之后,东区超市就该缺人了,正好让这些分流人员到东区超市去。”

    黄丽婷说:“这个想法倒是可行,但这些分流出来的,都是厂里的正式工。东区超市是用来安置家属工的,这些正式工会愿意去吗?”

    唐子风冷笑道:“这就由不得他们了。”( 何日请长缨 http://www.23wxx.com/18_18749/ 移动版阅读m.23wxx.com )